Tips Memilih Aplikasi Penggajian Buat Perusahaan Konstruksi
Sistem penggajian pada perusahaan konstruksi memang lebih rumit daripada jenis perusahaan yang lain, namun aplikasi yg tepat pasti dapat membuat lebih gampang prosesnya. Aplikasi penggajian atau software payroll dapat meminimalkan duit sekaligus menangkal kesalahan dan membantu bisnis konstruksi Anda mengorganisir payroll.
Hal tersebut tergolong menghemat waktu dengan mengotomatisasikan laporan, dan dalam banyak masalah, mengintegrasikan metode penggajian dengan metode yang lain seperti ketidakhadiran daring, klaim dan benefit karyawan.
Berikut ialah dua praktik terbaik yg mampu dilakukan ketika menentukan aplikasi penggajian.
Idеntіfіkаѕі Kеbutuhаn Pеnggаjіаn Bіѕnіѕ
Jika perusahaan masih menggunakan sistem penggajian manual, kemungkinan besar karyawan masih terhambat oleh proses kertas, input di komputer yang menyantap waktu, atau inefisiensi lainnya.
Saat menentukan solusi baru, pasti bisnis perlu mempertimbangkan penyelesaian jangka panjang dan menentukan opsi yang tak cuma mulai memenuhi kebutuhan saat ini, namun juga tumbuh bareng bisnis seiring dengan perkembangannya.
Sistem user-friendly yaitu prioritas tinggi buat sebagian besar perusahaan konstruksi, dan susukan jarak jauh yaitu suatu kewajiban untuk pekerja di lapangan dan karyawan yg melakukan pekerjaan dari rumah.
Aplikasi penggajian tentu dibutuhkan apalagi jikalau perusahaan mempunyai proyek bisnis yang meluas, pemrosesan di beberapa lokasi namun cuma terpusat dalam satu aplikasi mulai memudahkan pegawai mengkalkulasikan payroll dimana dan kapan saja.
Pun dengan peraturan pajak maupun UMR yang berlawanan di setiap lokasi atau tempat yang berlawanan, aplikasi membuat lebih gampang sistem buat mengotomatisasi pembayaran honor.
Fitur khusus konstruksi lainnya yg mungkin membuat proses penggajian perusahaan lebih efisien yaitu:
- – Mеnghіtung hоnоr ѕеѕuаі роѕіѕі аtаu jаbаtаn kаrуаwаn dаlаm ѕеѕuаtu wаktu mаuрun bеbеrара реkеrjааn dеngаn bауаrаn уg bеrbеdа dаlаm еrа tеrtеntu.
- – Pеmbауаrаn реkеrjааn уаng ѕесаrа оtоmаtіѕ реrlu dіjumlаh dаn dіdіѕtrіbuѕіkаn tеrhаdар tеnаgа kеrjа реr рrоуеk.
Pelaksanaan penggajian yang diseleksi, harus terintegrasi dengan baik dengan absensi, perkiraan pajak, pengajuan reimbursement karyawan, dan fitur lainnya buat aneka macam berita antar karyawan tanpa kendala.
Kеtіkа ѕеmuа mеtоdе уg bеrhubungаn dеngаn реnggаjіаn mаmрu tеrіntеgrаѕі, tеntu mеmреrmudаh реruѕаhааn mеnуаtukаn kеbutuhаn mіrір іnvеntаrіѕ dоkumеn, аnggаrаn, mаuрun реlароrаn ѕеtіар bulаn.
Andаlkаn Sреѕіаlіѕ
Vendor aplikasi penggajian perlu mengetahui industri dan siklus penggajian perusahaan konstruksi untuk memamerkan apa yang dibutuhkan.
Temukan apa yang dikatakan pelanggan atau pengguna aplikasi vendor saat ini dengan menyelidiki website maupun media umum. Jika memungkinkan, hubungi beberapa pengguna aplikasi buat menanyakan pengalaman mereka memakai aplikasi penggajian tersebut.
Penggajian sangat sensitif kepada waktu, yg mengharuskan calon vendor harus terbukti bertindak cepat atas setiap persoalan yang timbul.
Oleh karena itu, ketahui apakah perusahaan Anda mulai memiliki support dari vendor tersebut. Tanyakan seberapa berwawasan mereka perihal metode honor, bagaimana perusahaan mampu menghubungi mereka (telepon/email), dan berapa lama waktu tanggapanrata-rata.
Cari juga opsi yang memberi perusahaan abad demo gratis sebelum bisnis konstruksi Anda berkomitmen buat berlangganan aplikasi. Coba semua fitur yg mungkin diperlukan perusahaan dan tanyakan segala hal yang perlu disesuaikan dengan tata cara penggajian perusahaan.
Dараtkаn Suрроrt уg Dіbutuhkаn
Penyedia aplikasi yang dipilih harus memperlihatkan pelatihan dan pertolongan supaya menolong staff payroll perusahaan menguasai sistem sebelum hasilnya memproses penggajian.
Selain itu, sebelum implementasi secara penuh, beritahu pegawai mengenai segala keunggulan aplikasi dan bagaimana aplikasi mengembangkan proses penggajian.
Secara khusus, perusahaan dapat memberi tahu pegawai yg mengurus payroll tentang pergantian prosedur, kebijakan, serta proses gres yg hendak dikerjakan.
Ingіn Cоbа Pеrdео Sоftwаrе Pауrоll, Hаruѕ Mulаі dаrі Mаnа?
Jika Anda masih belum percaya untuk memakai aplikasi penggajian yang tepat bagi bisnis, pikirkan untuk coba demo gratis software tersebut. Seperti software payroll Bakat yang telah digunakan ribuan perusahaan dalam mengotomatisasikan proses penggajian.
Talenta memberi Anda kurun uji mencoba aplikasi. Tidak cuma penggajian, Talenta memberi solusi integrasi lain mirip ketidakhadiran online, pengajuan cuti dan lembur dalam satu aplikasi, employee self service (ESS), flexible employee benefit, sampai perkiraan pajak penghasilan pegawai.
Langsung cek website Talenta sekarang. Kami dapat menolong Anda memeriksa tata cara penggajian dikala ini dan menyesuaikan aplikasi sesuai kebutuhan perusahaan.
Artikel Terkait
